ayo buat website

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Sebagai Indikator Kinerja Pegawai

Info Daerah - Selasa, 29 November 2022 - 21:10 WIB
Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja Sebagai Indikator Kinerja Pegawai
 (istimewa)
Penulis
|
Editor

INFODAERAH.COM, PANDEGLANG – Analisis jabatan dan analisis beban kerja sebagai indikator kinerja para pegawai untuk menciptakan efektivitas dan efisiensi serta profesionalisme sumber daya manusia aparatur yang memadai, “demikian di sampaikan Plh.Sekda Pandeglang Taufik Hidayat usai membuka acara Rakor Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pandeglang, bertempat di Hotel S’rizki, Selasa (29/11/2022).

Menurutnya, analisis jabatan dan analisis beban kerja sangat penting merupakan sebuah keterampilan yang di butuhkan oleh pegawai, sehingga penataan kepegawaian dapat tertata dengan baik, maka dari itu setiap instansi pemerintah wajib untuk menyusun analisis jabatan (anjab) dan analisis beban kerja (ABK) guna menyusun kebutuhan jumlah serta jenis jabatan, “ucapnya.

Baca berita:

Taufik Hidayat Resmi Dilantik Jadi Penjabat Sekda Pandeglang

Ia berharap rakor analisis jabatan mampu menyusun data jabatan menjadi informasi jabatan, untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang lebih baik, “harapnya

Sementara itu, Kepala Bagian Organisasi Sekretariat daerah Kabupaten Pandeglang Firmansyah mengatakan maksud dan tujuan di selenggarakannya dapat tersusun informasi jabatan di setiap perangkat daerah, serta tersusunya peta jabatan di setiap perangkat daerah di lingkungan pemerintah kabupaten pandeglang, “katanya.

Baca berita:

Bupati Pandeglang : Koperasi Wujudkan Masyarakat Mandiri dan Sejahtera

“Dengan adanya analisis jabatan dan analisis beban kerja, maka akan di ketahui mengenai uraian jabatan, beban kerja per jabatan, peta jabatan, dan bobot jabatan, nantinya hasil dari Anjab dan ABK dapat di gunakan untuk menganalisis kebutuhan pegawai, penetapan kompetensi dan syarat dari suatu jabatan, serta sebagai indikator kinerja pegawai, “pungkasnya.(red/iki)

Tinggalkan Komentar

Close Ads X